Чи може працівник укласти договір про добровільну участь, що передбачає одноразову оплату ЄСВ?

Налоговая служба Житомирской области информирует, имеет ли право лицо, находящееся в трудовых отношениях с работодателем, подписать договор о добровольном участии, который предполагает единовременную уплату единого взноса за предыдущие периоды.

Отношения, возникающие в ходе деятельности, связанной со сбором и учетом единого взноса на обязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос), регулируются исключительно Законом Украины от 08.07.2010 №2464-VI «О сборе и учете единого взноса на обязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон №2464).

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона №2464 плательщиками единого взноса являются:

• предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (за исключением гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом – предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, согласно данным из Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц - предпринимателей и общественных формирований), включая филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами;
• физические лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно, и физические лица, которые используют труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) (за исключением использования труда домашних работников).

Застрахованное лицо – это физическое лицо, которое согласно законодательству подлежит обязательному государственному социальному страхованию и уплачивает (уплачивало) и/или за которое уплачивается или уплачивался в установленном законом порядке единый взнос (п. 3 ч. 1 ст. 1 Закона №2464).

Частью 1 ст. 10 Закона №2464 определено круг плательщиков, которые имеют право на добровольную уплату единого взноса и условия, при которых такое право предоставляется.

Согласно ч. 1 ст. 10 Закона №2464 право на добровольную уплату единого взноса имеют:

• члены личного крестьянского хозяйства, если они не относятся к лицам, подлежащим страхованию;
• лица, достигшие 16-летнего возраста и не находящиеся в трудовых отношениях с работодателями, определенными п. 1 ч. 1 ст. 4, и не относящиеся к плательщикам единого взноса, определенным п. 4, 5 и 5-1 ч. 1 ст. 4 Закона №2464, включая иностранцев и лиц без гражданства, которые постоянно проживают или работают в Украине, граждан Украины, которые работают или постоянно проживают за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, – на обязательное государственное пенсионное страхование;
• домашние работники.

Согласно ст. 173-2 КЗпП домашний работник – это физическое лицо, которое выполняет домашнюю работу в рамках трудовых отношений с работодателем.

Работодателем является физическое лицо, которое является одним из членов домохозяйства и с которым домашний работник заключил трудовой договор.

В то же время обязательное государственное социальное страхование домашних работников осуществляется на основе добровольности.

Учитывая ч. 1 ст. 10 Закона №2464 лицо, находящееся в трудовых отношениях с работодателем, не имеет права на заключение договора о добровольной уплате единого взноса.

Исключение составляют домашние работники, которые выполняют домашнюю работу в рамках трудовых отношений с работодателем, поскольку согласно п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона №2464 работодатели домашних работников не являются плательщиками единого взноса за таких работников, а обязательное государственное социальное страхование домашних работников осуществляется на основе добровольности.