Повернувшись до мирного життя, ветерани війни стикаються з безліччю викликів. У компанії "Українські Хімічні Технології ЛТД" вже працюють більше десяти таких людей. Як вдалося інтегрувати героїв у робочий процес і надати їм підтримку? Ми дізналися про це детальніше.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися"Ми хочемо, щоб ветерани відчували себе потрібними і могли легко адаптуватися до нової середовища", – розповідає HR-менеджер компанії. Для цього тут була розроблена програма підтримки, яка охоплює психологічну допомогу, індивідуальне супроводження наставником та поетапне введення в обов'язки. "Ми поступово збільшуємо обсяг завдань, щоб уникнути перевантаження і допомогти людям звикнути до мирного життя", — додає вона.
Щоб колектив краще розумів потреби нових співробітників, в компанії впровадили програму "Зрозумій і підтримай". У її рамках проводяться тренінги про посттравматичний стресовий розлад (ПТСР) та його вплив. "У ветеранів є неймовірний досвід командної роботи та вирішення проблем у стресових умовах. Головне - правильно інтегрувати цей потенціал у мирне середовище", - зазначають у відділі кадрів.
Чи є різниця в оплаті праці для ветеранів? У компанії зазначають, що зарплата залежить від обов'язків і професійних навичок, а не від співробітника. Такий підхід допомагає уникнути упереджень і підтримує атмосферу рівності.
"Чому ми це робимо? Тому що розуміємо: повернення до цивільного життя — складний процес. Війна змінює людей, але вони не втрачають своїх талантів і здібностей. Ми хочемо допомогти їм знайти себе", — підкреслює Павло Бартковський.
Популярні статті зараз Спокійно нянчити онуків не вдасться: пенсіонери можуть потрапити під мобілізацію Гороскоп для всіх знаків на 17 січня з корисними порадами по життю, грошам і здоров'ю Тепер знайдуть всюди: правила вручення повісток змінили на користь ТЦК Пенсіонерам підвищать пенсії навесні: у кого потяжіють гаманці Показати щеУ планах компанії – розширення кількості ветеранів у різних відділах. Водночас вони працюють над збільшенням психологічної підтримки, організовують корпоративні заходи, щоб зміцнити командний дух і створити дружню атмосферу.
Не залишаються без уваги й співробітники, які зараз мобілізовані. Їх робочі місця зберігаються, сім'ї отримують допомогу, а на свята компанія готує подарунки.
"Ветерани — це люди, які вже показали, на що вони здатні в складних умовах. Наша задача - дати їм можливість розкрити свій потенціал у новій ролі", - резюмують в "Українських Хімічних Технологіях ЛТД".
Компанія продовжує активно співпрацювати з фондами, що займаються працевлаштуванням ветеранів. Команда відкрита до нових партнерств і готова надати підтримку всім, хто шукає можливості для реалізації в мирному житті. Для отримання додаткової інформації та можливості співпраці, звертайтеся до керівника відділу HR за електронною адресою: [email protected].