Охрана труда: какие затраты должны нести работодатели?

Управление инспекционной деятельности в Харьковской области сообщает, что согласно требованиям статьи 19 Закона Украины "Об охране труда", финансирование охраны труда должно осуществляться работодателем.

Для всех предприятий, независимо от их формы собственности или физических лиц, использующих наемный труд в соответствии с законодательством, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5 процента от фонда оплаты труда за предыдущий год.

На бюджетных предприятиях размер расходов на охрану труда определяется в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей.

Какие расходы работодателя можно отнести к расходам на охрану труда? Это указано в Перечне мер и средств по охране труда, утвержденном постановлением Кабмина Украины от 27.06.2003 №994.

Согласно этому перечню, к расходам на охрану труда, в частности, относятся:

• приведение основных фондов в соответствие с требованиями нормативно-правовых актов по охране труда;
• устранение воздействия опасных и вредных производственных факторов на работников;
• проведение аттестации рабочих мест;
• обучение и проверка знаний по охране труда;
• обеспечение сотрудников специальной одеждой, специальной обувью или средствами индивидуальной защиты;
• обеспечение работников, занятых в условиях тяжелого и вредного труда, лечебно-профилактическим питанием, молоком или аналогичными продуктами, а также газированной соленой водой;
• проведение медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, или тех, кто требует профессионального отбора.

Попытка сэкономить на охране труда может привести к административной или уголовной ответственности для руководителя и других должностных лиц.