Для всех наших уважаемых читателей, имеющих отношение к получению пенсионных выплат, есть важная информация. Многие украинцы хотят знать, кто имеет право на досрочную пенсию в связи с сокращением штата.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяСпециалисты из пресс-службы Пенсионного фонда Украины в Запорожской области помогли разобраться с этим вопросом.
Законодательство позволяет досрочный выход на пенсию для лиц, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе работодателя из-за изменений в организации производства, включая ликвидацию или сокращение численности работников, если на момент увольнения осталось не более полутора лет до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".
Статья 26 Закона определяет пенсионный возраст в зависимости от продолжительности страхового стажа на момент достижения возраста.
Популярные статьи сейчас Гороскоп на неделю 11-17 ноября для всех знаков Зодиака: разрушение планов у Рыб, ложные надежды Дев и война Овнов Пенсионерам добавят денег: кому, когда и сколько Новые социальные услуги для украинцев: кто имеет право на помощь и как ее получить Доплаты к пенсии: украинцам раскошеляются аж на 944 гривны Показать еще
Наличие страхового стажа, предусмотренного частями первой - третьей ст. 26 Закона, который предоставляет право на назначение пенсии по возрасту, определяется на дату достижения соответствующего возраста и не зависит от наличия страхового стажа на момент обращения за назначением пенсии.
Например, для женщины, родившейся 1 марта 1964 года, для выхода на пенсию в 60 лет необходимо иметь 31 год страхового стажа. Если в 2024 году она будет уволена по инициативе работодателя в связи с сокращением работников и при этом имеет не менее 31 года страхового стажа, она сможет претендовать на досрочную пенсию при условии регистрации в государственной службе занятости и отсутствии подходящей работы, согласно п.6 ч.1 ст.115 Закона.