Может ли работодатель уволить сотрудника, который проходит службу по призыву в условиях мобилизации?

Управление инспекционной деятельности в Винницкой области разъяснило, существуют ли законные основания для увольнения работника в период службы по призыву во время мобилизации.

Согласно части третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины с изменениями, за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, сохраняются место работы и должность на весь срок действия особого периода, вплоть до его завершения или до фактического увольнения.

Тем не менее, трудовые отношения с работником, призванным на военную службу, могут быть прекращены по инициативе работника или по соглашению сторон (на основании заявления работника).

Ранее мы сообщали, как оформить отсрочку от мобилизации, если военнообязанный выступает в роли опекуна недееспособного лица.